集团本部中层管理岗位竞聘,第一批次已结束。共有13名竞聘者参加。
集团总裁强调了竞聘活动的意义:
传达一个信息,以岗定薪,实现庸者下、能者上。
建立一个机制,鼓励集团内部竞争,对在岗人员传递努力工作的压力和向上晋升的动力。
提供一个机会,为优秀人才实现自己的职业发展规划提供机会。
实施一次培训,使竞聘者在参与过程中加深对岗位职责的理解,确定工作思路,同时锻炼自己的分析能力和表述能力。
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